Campagnemodus
Geef klanten een reden om te kiezen. Geef talent een reden om te bewegen. Wij verbinden strategie, creatieve productie en advertising in campagnes die we gericht meten en bijsturen.
Mensen hebben al gewoontes, voorkeuren en redenen om te wachten. Wat maakt jouw aanbod relevant genoeg om daar iets aan te veranderen? We onderzoeken wat je doelgroep wil bereiken, welke twijfel meespeelt en welk bewijs vertrouwen geeft.
Dat vertalen we naar een creatief idee, de juiste kanalen en een logische volgende stap. Tijdens de campagne volgen we hoe mensen reageren en waar ze afhaken. Die inzichten gebruiken we om boodschap, media-inzet en opvolging te verbeteren.
Van een medewerker voor de camera tot een aanbod in je tijdlijn. Elk beeld moet iets duidelijk maken dat voor de doelgroep telt.
Eauase · Vakmanschap in je tijdlijn
Limsolar · Van advies naar aanvraag
UPERIO · Medewerkers in beeld
Achter de schermen · Productie op locatie
Een toekomstige klant maakt een andere afweging dan een toekomstige collega. We stemmen het verhaal, de campagne en de opvolging daarop af.
Go-to-market
Maak duidelijk waarom je aanbod relevant is en help geïnteresseerden naar een aanvraag, afspraak of aankoop.
Wanneer Bij een lancering, groeiplan, seizoensaanbod of uitbreiding naar een nieuwe markt.
Waarop we sturen Relevante aanvragen en commerciële opvolging. Of gericht bereik wanneer bekendheid het afgesproken doel is.
Go-to-talent
Laat mensen ontdekken wat het werk inhoudt, met wie ze samenwerken en waarom een overstap interessant kan zijn.
Wanneer Bij moeilijk in te vullen vacatures, teamgroei of het versterken van je bekendheid als werkgever.
Waarop we sturen Passende sollicitaties en gesprekken. Of zichtbaarheid bij de mensen die je op termijn wilt aantrekken.
Bij beide vertrekken we van dezelfde vragen: wat houdt mensen tegen, wat maakt de keuze aantrekkelijk en welke volgende stap past daarbij?
Herkenbaar?
Je wilt een aanbod lanceren, meer geschikte kandidaten bereiken of meer halen uit je marketingbudget. Dan moeten verhaal, uitvoering en opvolging op elkaar aansluiten.
Een lancering, evenement of wervingsronde verdient een doordachte aanloop. We brengen boodschap, productie, kanalen en planning samen.
Er zijn vertoningen en bezoekers, maar weinig relevante aanvragen. We onderzoeken het aanbod, de boodschap en de stappen die iemand moet zetten.
Je investeert in campagnes, maar mist overzicht. We maken keuzes en resultaten inzichtelijk, zodat je gerichter kunt beslissen over de volgende inzet.
We geven de campagne een duidelijk doel en een herkenbaar creatief idee. Vervolgens organiseren we de weg van eerste contact tot opvolging. Zo weten we wat we testen, wat we meten en waarop we bijsturen.
Meer relevante aanvragen, passende kandidaten of bekendheid bij een specifieke doelgroep? We kiezen het hoofddoel en spreken af welke signalen vooruitgang laten zien. Ook leggen we budget, looptijd en verantwoordelijkheden vast.
Bepalen wat moet veranderen
Van badkamerrenovatie tot een volgende carrièrestap. Deze projecten laten zien hoe we een aanbod vertalen naar een verhaal dat bij de doelgroep past.
Klanten bereiken
Eauase
Uitgevoerde renovaties en zichtbaar vakmanschap als basis voor de campagne.
Bekijk de case
Maak verkoop voorspelbaar, door je werk en expertise herhaaldelijk te tonen
Eauase - Social Advertising Carousel
Eauase - Badkamerrenovatie Showcase
Eauase - Vakmanschap in Beeld
Eauase - Transformatie Voor & Na
Klanten bereiken
Limsolar
Advies, technische expertise en klantbegeleiding als vertrekpunt voor communicatie over zonne-energie.
Meer dan 9.000 contactopnames in 9 maanden, via website, content en campagne.
Bekijk de case
Limsolar - Vertrouwen in Zonne-energie
Limsolar - Social Content & Leadgeneratie
Limsolar - Installatie & Technische Expertise
Limsolar - Advies & Klantbegeleiding
Talent bereiken
Stad Hasselt (in opdracht van Motmans & Partners)
Medewerkers en hun verantwoordelijkheden in beeld, in opdracht van Motmans & Partners.
Bekijk de case
Stad Hasselt - Drone Luchtbeeld Centrum
Jan Bloemen - Directeur Ruimte & Stadsbeheer
Nathalie Alen - Afdelingshoofd Interne Ondersteuning
Behind the Scenes - Filmcrew op Locatie
Behind the Scenes - Camera Opstelling
Talent bereiken
UPERIO
De mensen, het werk en de teamgeest achter UPERIO, zichtbaar gemaakt in Uperio Heroes.
Bekijk de caseUperio Heroes Campagne
Energie valt niet te faken. Maar je kunt ze wel vangen.
Uperio Technieker op Torenkraan
Uperio Team in Actie
Uperio Vakmanschap & Veiligheid
Klanten bereiken
BEVA
Het aanbod en de mensen van Beva Tegeloutlet in beeld voor sociale content.
Bekijk de case
Beva Tegeloutlet - Presentatiewanden & Collecties
Beva Tegeloutlet - Team & Vakmanschap
Klanten bereiken
Octopus
Een commercial die herkenbare situaties gebruikt om het verhaal te vertellen.
Bekijk de case
De beste commercial verkoopt niets. Tot je jezelf erin herkent.
Octopus Commercial: Post-it Scène
Talent bereiken
Thomas More - Departement Biowetenschappen & Chemie
Het departement Biowetenschappen & Chemie in beeld, van labo tot campus.
Bekijk de case
Zorg dat wat leeft, ook begint te spreken.
Thomas More - Studenten in het Labo
Klanten bereiken
KVK Beringen
Visualisaties en communicatie die de plannen voor nieuwe infrastructuur zichtbaar maken.
Bekijk de case
Breng je idee in beweging voordat het gebouwd is.
KVK Beringen - 3D Visualisatie Sportzaal
Klanten bereiken
Confocus
Campagnelandingspagina’s die het opleidingsaanbod toegankelijk presenteren.
Bekijk de case
Wees er nog voor mensen weten dat ze moeten zoeken
Confocus - Landingpagina Campagne
Productie, campagnebeheer en mediabudget maken we afzonderlijk inzichtelijk in het voorstel.
Cyberverzekerd via StoikStrategie bepaalt het vertrekpunt. Creatie geeft het verhaal kracht. Media, technologie en opvolging brengen het naar de praktijk.
We gebruiken AI waar het onderzoek, creatieve varianten of analyse versnelt. De positionering, creatieve keuzes en beoordeling blijven bij ons team.
We spreken vooraf af welke resultaten tellen. Tijdens de campagne bekijken we zowel de reactie op de advertenties als de kwaliteit van wat daaruit voortkomt.
Hoeveel relevante aanvragen komen binnen? Wat kosten ze? Welke leiden tot een gesprek, offerte of verkoop, voor zover die opvolging beschikbaar is?
Bereiken we de beoogde kandidaten? Hoeveel passende sollicitaties en gesprekken ontstaan? Wat kost het om die mensen te bereiken en te activeren?
Hoeveel mensen binnen de gekozen doelgroep bereiken we, hoe vaak en met welke aandacht? Als we merkherkenning willen beoordelen, spreken we daarvoor een aparte meting af.
Jullie feedback over de kwaliteit van aanvragen en kandidaten helpt ons om de campagne gericht te verbeteren.
Een gerichte actie vraagt een andere aanpak dan een brede lancering of doorlopende werving. We stemmen productie, kanalen en looptijd daarop af.
Eén duidelijke vraag, een afgebakende doelgroep en één tot twee kanalen. Indicatieve campagneperiode: 4–6 weken.
Meer ruimte voor creatieve productie en een bijpassende landingspagina. Indicatieve campagneperiode: 6–8 weken.
Twee campagnes vanuit een herkenbaar merkverhaal. Met een eigen boodschap, doel en opvolging per doelgroep.
Een vaste samenwerking waarin we campagnes opvolgen, nieuwe invalshoeken ontwikkelen en voortbouwen op eerdere inzichten.
De genoemde weken betreffen de actieve campagneperiode, niet de voorbereiding. In een eerste gesprek van 30–45 minuten verkennen we je doel, timing en budget. Daarna bepalen we welke uitwerking nodig is voor een gericht voorstel.
Laat je website aansluiten op wat je campagne belooft. Met een heldere landingspagina, een bruikbare aanvraagroute en de juiste koppelingen voor opvolging.
Laat je website meewerken.Bouw herkenning en vertrouwen op rond je expertise. Een duidelijke visie geeft mensen meer redenen om aandacht te hebben voor wat je aanbiedt.
Bepaal het gesprek.Vertel ons wat je aanbiedt, wie je wilt bereiken en waar je vandaag op vastloopt. In 30–45 minuten verkennen we welke boodschap en aanpak daarbij passen.
